• 2019浦发银行总行公司业务板块相关部门招聘启事
    发布日期:2019-08-03 09:11   来源:未知   阅读:

  岗位职责:负责名单制总行级战略客户直营,对名单下总行级战略客户(集团客户)整体经营绩效负责;制订具体战略客户营销规划,推进战略客户与银行全面合作,按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划;指导、推进及协调集团各成员企业业务落地;牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队;负责名单下总行战略客户集团授信相关工作;负责制定并开展相关风险管控措施;负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

  应聘条件:40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历;5 年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力,能够组织各方资源协同为客户提供服务; 能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求;有战略客户经营经验和客户资源,有助于银行业务新增拓展者优先;有总部级战略客户部门工作经验者优先;有国家级、省级行业机构工作经验者优先;有对应行业及金融专业复合教育背景者优先;应聘北京地区岗位的,有在京央企或通信、军工、能源、电力、基建、轨道交通等行业客户经营经验和客户资源者优先。

  岗位职责:负责财政、社保、军队、国土、税务、民政、海关、教育、医疗、住建、公共资源等总行级名单制战略客户经营,推进及协调集团各成员企业业务落地,对战略客户经营绩效负责;制订具体战略客户营销规划,推进战略客户与银行全面合作,按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划;牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队;负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

  应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;5 年以上对应行业、客群或客户营销经验;有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力,能够组织各方资源协同为客户提供服务;能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求;有对应客群及金融专业复合教育背景者优先;有总、分行工作经验者优先;有战略客户经营经验的资深或高级客户经理,有投行、资管、私行、交易银行、国际(离岸)业务等产品经验的营销人员,对政府机构客群有较好沟通交流渠道优先。

  岗位职责:根据监管政策、行内产品制度规定及授信业务管理等要求,对客户经理战略客户授信尽职调查报告进行审查,并提供审查报告;与客户经理共同进行现场贷后检查,核实授信客户及其担保人信息资料,协助客户经理分析评判客户风险程度并出具独立意见;及时向部门总经理室报告出现的重大风险信息,督促启动预警程序;监督、检查所在经营机构对总行授信审批和授后管理制度执行的合规、尽职情况,按照检查流程完成日常检查工作等。

  应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上商业银行总行或分行授信审查、合规管理工作经验,或 5 年以上商业银行总行、分行公司业务工作经验;持有总行级公司业务审贷岗位资格证书;熟悉商业银行授信产品制度、业务流程和风险管理政策及监规定;具有一定的信用风险分析判断能力和识别能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;持有注册会计师、CFA 证书者优先。

  岗位职责:负责制订部门发展规划和工作计划,参与统筹部门预算;负责制订总行战略客户名单制管理、直营业务流程、专项资源配置等规章制度;负责组织开展对部内各经营机构及人员绩效考核;负责开展部门经营分析,实施业务案例整理等宣传推广工作;负责落实相关业务系统优化和测试工作;负责部门内队伍建设、品牌宣传工作等。

  岗位职责:根据全行公司业务发展规划和市场发展动态,制定公司客户整体经营管理策略与计划,牵头组织实施推进;牵头开展公司客户整体经营管理;开展重点(行业或区域) 客群经营指导,加载经营策略和差异化服务方案,牵头推广、协调与推进;牵头分行公司客户分层分类经营体系搭建与督导;开展总分行战略客户名单管理;牵头分行战略客户经营体系搭建与指导等。

  应聘条件:40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上客户经营管理,或行业、区域客群经营经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力;具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力; 能熟练运用电脑办公软件;有商业银行总分行公司业务经营管理部门经验,或战略客户经营经验者优先。

  应聘条件:40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上客户经营管理,或行业、区域客群经营经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、660678.com王中王论坛创新研究能力;具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力; 能熟练运用电脑办公软件;有总分行公司业务经营管理部门工作经验,或有集团客户管理经验者优先。

  应聘条件:40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上商业银行客户经理、风险内控或信贷工作经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力;具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力;能熟练运用电脑办公软件;有总分行公司业务经营管理部门工作经验,尽职调查、反洗钱工作经验,或银行系统建设项目管理工作经验者优先。

  岗位职责:根据全行公司业务经营思路,制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度工作计划,并推进各阶段经营目标实现;牵头营销推进委员会银行业务委员会工作及相应跨板块联动事项;协调公司板块内各部门工作,开展相关经营管理工作的统筹与计划,把 控相关工作执行进度; 配合相关部门落实公司业务发展研究工作等。

  应聘条件:35 周岁以下;金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历, 硕士以上学历优先;2 年以上金融机构、政府机构或其他大型公司经营管理、市场经营工作经验;具有较好的文字综合能力,良好组织推动能力与沟通协调能力;具备良好英语听说读写能力;能熟练运用电脑办公软件;具有商业银行工作经验者优先。

  岗位职责:开展全行公司业务人力资源机制建设,推进专业队伍发展,制定专业队伍管理办法与考核激励、岗位资格管理等配套制度;配合经营模式优化实施队伍结构调整,推动从业人员业务知识提升与岗位技能胜任,跟踪绩效落地成果;根据经营形势与队伍结构现状, 制定全行公司业务培训规划、年度计划,开展重点培训项目策划、组织实施与成果分析;开展全行公司业务培训体系建设,制定培训体系指导意见,推动培训教材、课件、师资、题库、考试、档案建立与优化等。

  应聘条件:35 周岁以下;经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历; 2 年以上商业银行业务类岗位或商业化集团公司企业大学培训体系搭建、大型培训项目牵头工作经历,或培训机构教研岗大型培训项目主持工作经历;具有较为突出的管理创新意识和项目推进能力;具有优秀协调沟通能力,工作积极性和主动性;能参与培训主持或授课者优先。

  岗位职责:根据公司业务经营与管理需要,参与制定公司业务法律事务及合规工作计划, 组织推动实施;提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议,根据需要拟定和修改相关法律文件,参与总行客户协议的法律审查;参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况及整改情况;识别、判断、监测和报告公司业务合规风险,实施合规性管理,开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设等。

  岗位职责:组织推进公司业务数字化客户视图建设;牵头 CRM 系统和客户经理营销平台建设,负责对公客户关系管理(CRM)等各类管理信息系统的建立、推广、改进、运用和维护;搭建客户视图推进执行平台,执行开展业绩跟踪、客户筛选识别、营销方案匹配等信息化系统建设;牵头信息资源建设;开展对公客户定价体系、公司客户经营的数据分析、大数据挖掘等工作等。

  应聘条件:35 周岁以下;数学、IT、统计金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2 年以上金融业数据分析、数据挖掘、信息系统建设等相关岗位工作经验,或有科技类、咨询类公司从事银行相关项目实施经历;具有较强的独立数据分析能力,精通EXCEL、SQL 等数据分析基本手段;熟悉 SAS、python、R 等数据分析挖掘工具、语言、算法者优先考虑;熟悉银行客户关系管理等信息管理系统者优先考虑;思维活跃,具有较强组织、推进能力;有大型国有银行、股份制商业银行、大型科技或咨询公司从业经历者优先。

  岗位职责:开展中长期贷款、项目融资业务、PPP 业务产品的市场分析,草拟发展规划、经营策略;根据要求,研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务、PPP 业务产品, 起草规章制度、产品规则和协议文本;策划中长期贷款、项目融资业务、PPP 业务市场推广;落实分行中长期贷款、项目融资业务、PPP 业务资格准入的审核和管理,配合相关部门对各类风险进行检查监督;根据关键客户需求设计中长期贷款、项目融资业务、PPP 业务营销解决方案,支持客户经理进行业务推进,对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持等。

  应聘条件:40 周岁以下;金融、经济、营销、管理、法律等相关专业全日制硕士及以上学历;3 年以上国内公司银行信贷从业工作经历,具备项目融资、授信审查业务经历者优先;对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握;良好的数据综合分析能力;良好的沟通协调能力,较好的文字能力,熟练使用办公软件;积极主动,具有较强的团队合作精神;大学英语六级以上;持有法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA 等证书者优先。

  岗位职责: 根据投行业务发展规划,制定绿色金融产品、外国政府转贷款业务发展规划、经营策略和经营目标,开展绿色金融产品的研发、创新、优化和规章制度建设;开展绿色金融产品的市场分析,拟定发展规划、经营策略和经营目标,并协助组织实施;实施绿色金融、外国政府转贷款业务的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督;开展绿色金融产品、外国政府转贷款的营销指导,根据目标客户群和关键客户需求设计绿色金融产品营销解决方案,支持直营团队和客户经理进行产品销售,并跟踪业务进展,提供专业服务等。

  应聘条件:40 周岁以下;金融、经济、管理、信息工程等相关专业全日制硕士及以上学历;3 年以上商业银行、证券、信托、基金、会计师、律师等机构相关岗位从业工作经历; 具备一定的行业研究、市场分析、产品创新、研发能力;熟悉节能、环保、能源等行业;熟悉碳金融、排污权金融、节能减排、合同能源管理项目融资、外国政府转贷款等相关业务, 具有金融产品整合能力者优先;具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神,具有较强的组织推动、综合协调能力;大学英语六级以上;具有注册会计师、CFA、ACCA、FRM 者优先;在商业银行绿色金融、科技金融、中小企业融资等相关业务领域具备一定工作经验的理工类、工程类教育背景者优先。

  岗位职责:负责管理一级市场固定收益类产品的承销及分销,包括但不限于非金融企业债务融资工具、金融债、地方债、资产支持证券、信用风险缓释工具及债权融资计划等;负责各类型投资机构客户拓展及关系维护、需求挖掘、跟踪机构动态;组织各类型产品的市场询价、现场调研、外部路演;指导分(支)行客户推动,开展相关业务的营销指导及业务培训;研究行业发展、政策法规和业务创新动态等。

  岗位职责:负责开拓并维护资金市场的各类渠道,包括保险、银行、信托、租赁、证券、基金等。研究资金市场各行业发展、政策法规和业务创新动态;熟悉各类非标产品业务模式, 牵头分支机构进行组合融资业务开拓,为重点目标客群及各类客户提供服务解决方案,推进重点项目落地,推动组合融资业务年度经营计划的实施及完成;完成和维护全行组合融资业务创新产品的制度建设、日常管理及培训推广。负责组合融资业务信息系统建设、报表编制和内部风控等工作;积极探索不同资产种类的渠道模式创新,实现基础资产结构设计创新等。

  应聘条件:40 周岁以下;经济、金融、法律、管理、财会、IT 等相关专业全日制本科及以上学历;2 年以上商业银行、证券、基金、信托、保险、投资或律师等投资银行相关岗位从业经历;具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神,具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的产品创新、研发能力、营销能力;大学英语六级以上,熟悉国家经济金融政策,熟练掌握资金市场的相关知识;有非标项目投融资业务经验者优先。

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